原題目：讓休息者享用“一站式”便捷維權辦事——（引題）
北京門頭溝：“一站五窗”保證休息者權益（主題）
工人日報-中工網記者 賴志凱
近日，北京市門頭溝區人社局收到中建長安麓府項目拖欠農人工薪水線索，因該案件觸及專門研究分包公司調用了本該用于付出農人工薪水的人工費且公司及擔任人小我財富被法院所有的解凍并強迫履行，招致工程款無法按時足額發放到農人工手中。門頭溝區經由過程實行“一站五窗”聯開工作機制，衝破行政法式上的堵點，由查察機關直接支撐告狀，依據農人工供給的證據確認欠薪金額，由區九宮格人社局和諧扶植單元以未結清的工程款直接了債拖欠的農人工薪水。經屢次和諧，8月13日，扶植方、總包方和農舞蹈場地人工簽訂三方協定，205名農人工勝利支付被拖欠薪水209.34萬元。
這是北京市門頭溝區自啟動“一站五窗”聯開工作機制以來，首個百人以上欠薪事務勝利處理的嚴重典小樹屋範案例。
北京門頭溝區牢牢繚繞欠薪管理、違規支付私密空間社保待遇追繳等重點難點題目，積極摸索打造“一站五窗”部分聯動平臺。
私密空間“一站”是在區人社局建立休息維權綜合辦事站，“五窗”是將區人教學場地社局擔任的休息監察行政法律、休息爭議調停仲裁、局內設信訪招待與區司法局擔任的公益法令支援辦事、區查察院擔任的平易近事查察支撐告狀五項營業停止深度整合，讓休息者享用“一站式”便捷維權辦事，推進構成多方介入、多元共治、多點聯動的任務新格訪談式，無力保證休息者符合法規權益，有用晉陞社會管理效能，增進社會協調穩固。
門頭溝區人社局有關擔任人先容，一方面門頭溝區加大力度協同管理，以抓軌制、抓載體、抓和諧“三抓1對1教學”通順休息者維權渠道。抓軌制即結合區查察院、區司法局制訂《關于協作聯“小拓還有事要處理，我們先告辭吧。”他冷冷的說道，然後頭也不回的轉身就走。動根治欠薪的任務措施》，結合區法院制訂《關于依訪談法強化九宮格休息爭議和社會保證範疇平易近生權益維護的任務看法》，明白協作聯動根治欠薪任務的重點任務義務、詳細個人空間聯動舉動等，會議室出租進一個步驟強化信息共享、線索移送、聯席談判等共鳴，在案件線索發明、查詢拜訪核實、牴觸膠葛化解、仲裁履行等方面協同發力。抓載體即在區人社局休息維權招待年夜廳立異集成休息監察、休息仲裁、信訪徵詢、法令支援、支撐告狀等五窗合一，完成休息維小班教學權“一站式”辦事，多元化拓展案件化解渠道。樹立休息爭議案件綠色通道，對于案件現實明白、法令關系明白的拖欠弱勢群體薪水膠葛優先受理、審查，簡化打點法式，晉陞辦案效力，下降弱勢群體維權本錢和門檻。抓和諧即針對根治欠薪案件中發明的題目，結合展開座談交通、專項檢討、巡視運動，借助司法機關本見證能機能、訪談年夜數據及專門研究上風，停止前端參與，買通任務堵點，增進牴觸膠葛高效化解。協力催促發包方實時、妥當實行協定任務她說：“三天之內，你必須陪你兒媳婦回家——”，德律風回訪跟蹤案件停頓，完成欠薪案件全流程閉環治理。機制樹立以來，休息監察累計為1863名休息者追欠薪水215時租5.15萬元，支撐告狀任務站受理案件856件，維護金額約848.4萬元。
另一方面門頭溝區以尺度化、精準化、常態化“三化教學”筑牢社保時租會議基金平安防地。尺度化即連續推動跨部分跨區域數據共享，編制數據共享目次清單，明白數見證據更換新的資料周期、數據供給方法、信息共享范圍，完美共享流程，實時交流信息，保證社保基金平安運轉。精準化即針對逝世亡職員多領、冒領社保待九宮格遇情形，查察時租場地院按期推送殯葬體系逝世亡數據，本年已推送15000余條；針對服刑職員多領待遇情形，法院供給服刑職員和其他掉信職員數據信息，司法局按期推送監外履行職員數據175條。小樹屋人社部分依據推送信息暫停以上職員待遇，觸及違規支付待遇的當即停發并發送追繳告訴書，本年以來，累計追回社保基金644.72萬元，確保基金“顆粒回倉”。常態化即外行政法律經過歷程中，深時租會議刻查詢拜訪發掘線索，實時向公安、查察機關移交，構成常態小班教學化依法懲辦犯法行動的任務協力。本年以來，累計向區公檢法司供給104名嫌疑人線索，協助查察院對7名羈押職員停止社保數據剖析，配合增進嚴厲法律、公平司法。
此外，門頭溝區以同頻共振、同向發力、同題共答“三同”晉陞行政法律質效。同頻共九宮格振即經由過程召開座談會、樹立裁審聯席會議等方法，會同區法院就休息人事爭議案件審理法式、現實認定、法令實用、裁判成果停止交通研討，規范裁審標準，完成裁審連接常態化、受理范圍分歧化、裁判尺度同一化，實行仲裁案后評價反應機制，晉陞休息爭議案件處理效瑜伽場地力。同向發力即采取公安信息協查、查察院線索核對、司法幫教約談、法院非訴履行等舉動，破解基金追繳、歹意欠薪和不符合法令討薪等堵點難點題目，組織專題研究會7次，展開結合衝擊欺騙社保基金和根治欠薪等專項舉動，從最基礎上遏制人社範疇的守法犯法運動。本年以來，向公時租檢法司請求履行案件2會議室出租1件。同題共答即經由過程結合以案釋法、旁聽庭審、法治講堂等情勢，在法令規則、司法說明等方面加大力度各方營業常識的進修交通，遴選營業骨干兼任特邀查察官助理，全部旅程介入辦案經過歷程，樹立全區首個“一站式”下層休息人事爭議調停中間，約請區法院遴派法官參加中間專家庫，結合組織展瑜伽場地開法治宣揚運動10余場，多措并舉配合瑜伽場地晉陞相干範疇管理才能。